Goethe-Zertifikat B2 · Niveau B2

Wirtschaft und Arbeitsmarkt — Économie et marché du travail en Allemagne

📌 Wortschatz (Vocabulaire)

Cours

der Fachkräftemangel — la pénurie de main-d'œuvre qualifiée
die Qualifizierung — la qualification / l'acquisition de nouvelles compétences
die Umschulung — la reconversion professionnelle (changement de métier)
die Weiterbildung — la formation continue (approfondissement dans le même domaine)
die Arbeitnehmerüberlassung — le travail intérimaire / l'interim
der Tarifvertrag — la convention collective de travail
der Mindestlohn — le salaire minimum légal

die Geschäftsführung — la direction générale de l'entreprise
der Aufsichtsrat — le conseil de surveillance (organe de contrôle)
die Bilanz — le bilan comptable
der Umsatz — le chiffre d'affaires
die Insolvenz — la faillite / l'insolvabilité
die Fusion — la fusion d'entreprises
die Mitbestimmung — la codétermination (droit des salariés à participer aux décisions)

Terme	Signification
das BIP	le PIB (Bruttoinlandsprodukt — Produit intérieur brut)
die Inflation	l'inflation (hausse générale des prix)
die Rezession	la récession (contraction de l'économie)
die Konjunktur	la conjoncture économique
der Haushalt	le budget (étatique ou ménage)
die Steuerpolitik	la politique fiscale

Die Konjunktur erholt sich langsam nach der Rezession.
→ La conjoncture se redresse lentement après la récession.
Der Fachkräftemangel betrifft nahezu alle Branchen in Deutschland.
→ La pénurie de main-d'œuvre qualifiée touche presque tous les secteurs en Allemagne.
Laut Tarifvertrag hat Fatou Anspruch auf 30 Urlaubstage pro Jahr.
→ Selon la convention collective, Fatou a droit à 30 jours de congés par an.
Das Unternehmen meldete Insolvenz an, nachdem der Umsatz um 40% eingebrochen war.
→ L'entreprise a déposé le bilan après que le chiffre d'affaires a chuté de 40%.

Exercices liés à cette leçon

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1. Que signifie "Fachkräftemangel" dans le contexte économique allemand ?

A. Le surplus de travailleurs non qualifiés sur le marché de l'emploi

B. La pénurie de travailleurs qualifiés dans les secteurs professionnels

C. Le manque de formation professionnelle dans les universités allemandes

D. Le chômage élevé chez les diplômés universitaires

2. Quelle est la différence principale entre "Umschulung" et "Weiterbildung" ?

A. "Weiterbildung" s'adresse aux chômeurs, "Umschulung" aux salariés en poste.

B. "Umschulung" est une reconversion vers un nouveau métier, "Weiterbildung" est une formation continue dans le même domaine.

C. "Umschulung" est financée par l'État, "Weiterbildung" est toujours payante.

D. "Weiterbildung" dure plus longtemps que "Umschulung" dans tous les cas.

3. Qu'est-ce qu'un "Tarifvertrag" en droit du travail allemand ?

A. Un contrat de travail individuel entre un employé et son employeur.

B. Une convention collective négociée entre un syndicat et un employeur ou une fédération d'employeurs.

C. Un tarif officiel fixant les honoraires des professions libérales.

D. Un accord entre l'État et les grandes entreprises sur le montant du salaire minimum.

4. "BIP" est l'abréviation de quel terme économique allemand ?

A. Bundesinvestitionsprogramm (programme fédéral d'investissement)

B. Bruttoinlandsprodukt (produit intérieur brut)

C. Berufsintegrationsplan (plan d'intégration professionnelle)

D. Betriebliches Innovationspotenzial (potentiel d'innovation de l'entreprise)

5. Que signifie "Insolvenz" dans le contexte des entreprises ?

A. La fusion entre deux entreprises pour former un nouveau groupe

B. La restructuration interne d'une entreprise suite à une perte de marché

C. L'état d'une entreprise qui ne peut plus rembourser ses dettes — la faillite

D. La décision d'une entreprise de quitter le marché allemand